• Leeuwarden
  • Opdrachtnummer: Z 18478

Provincie Fryslân

Voor Provincie Fryslân zijn we op zoek naar een

HR Poolmanager

Opdrachtomschrijving
“Werken bij provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk”.

Er wordt gewerkt in een moderne organisatie vorm waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is. Dit wordt opgave gestuurd werken genoemd. Op deze manier kan er flexibel ingespeeld worden op vraagstukken die ontstaan bij inwoners en maatschappelijke organisaties. In de praktijk betekent dit dat veel medewerkers vanuit een pool op verschillende projecten en programma’s wordt ingezet, passend bij de maatschappelijke vraagstukken en hun ambities en kennis.

Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van de medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk.

In verband met het vertrek van één van de poolmanagers is de Provincie op zoek naar een nieuwe enthousiaste poolmanager.

Bij de provincie wordt onderscheid gemaakt tussen inhoudelijke verantwoordelijkheid en HR verantwoordelijkheid. De opgavemanagers sturen op inhoudelijke projecten en programma’s aan. De poolmanagers zijn verantwoordelijk voor het personeel dat aan de programma’s en projecten werkt. Op deze wijze ontstaat een zeer wendbare organisatie structuur waarbij er snel kan worden ingespeeld op maatschappelijke ontwikkelingen. De werkwijze heeft meer voordelen. Door inhoud en HR te splitsen kan opdrachtgever – en opdrachtnemer schap goed vormgeven worden. Waarbij de opgavemanager zich primair richt op het behalen resultaten en de poolmanager zich volledig kan richten op het coachen en ontwikkelen van medewerkers.

Momenteel is de provincie bezig met een doorontwikkeling van de pools. De pools worden meer ingericht naar een bepaalde vakdiscipline en/ of beleidsveld. De poolmanager die de Provincie zoekt zal zich waarschijnlijk richten op de beleidsvelden infra, cultuur en toerisme.

Je bent als Poolmanager HR leidinggevende en het inspirerende aanspreekpunt voor jouw medewerkers. Je coacht en maakt optimaal gebruik van de talenten van de medewerkers. Je ziet kansen en mogelijkheden en maakt samen met medewerkers duidelijke opdrachtomschrijvingen.

Ook werk je door middel van teamontwikkeling aan de gewenste competenties, nu en in de toekomst. Je hebt nauw contact met je opdrachtgevers (opgavemanagers) en reageert voortvarend op nieuwe aanvragen. Hierbij is het belangrijk dat je komt met slimme oplossingen waarbij realisatiekracht en talentontwikkeling voorop staat.

Eisen en wensen

  1. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
  2. Je beschikt over de volgende kennis en werkervaring:
    • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie;
    • Je hebt bewezen succesvol te kunnen leidinggeven aan grote teams (min. 25 medewerkers);
    • Je hebt bewezen succesvol te zijn in het matchen van opdracht/vacature en kandidaat.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Voeg een motivatiebrief van maximaal 2 pagina’s A4 en CV van maximaal 3 pagina’s A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe (PDF). Ten aanzien van referenties de vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Vermeld het opdrachtnummer op je eventuele reactie. Stuur je CV en motivatiebrief voor 7 mei 2021 naar ons administratiekantoor zp@jong-en-ko.nl
Overige informatie in verband met Corona 
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen. 
  • Begindatum: 1 juni 2021
  • Einddatum opdracht: 1 juni 2022
  • Optie tot verlenging: Ja, tweemaal een jaar
  • Standplaats: Leeuwarden
  • Uren: 24-36 uren per week
  • Gesprek: z.s.m.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je mail. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 877 02 67.  
ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld jouw vacature aan op ons administratiekantoor zp@jong-en-ko.nl Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
HR Poolmanager/Werken in Friesland/043545/110

Tagged as: HRM, Interim management