• Leeuwarden
  • Opdrachtnummer: Z 18489

Provincie Friesland

Voor Provincie Fryslan zijn we op zoek naar een   

HR Poolmanager

Opdrachtomschrijving
De provincie zorgt er onder andere voor dat onze wegen begaanbaar blijven en dat we kunnen genieten van de Fryske natuur. Ook geven ze ondernemers kansen en zorgen ze ervoor dat de Fryske identiteit en cultuur behouden blijven. Ze werken aan grote nieuwe uitdagingen, zoals nieuwe natuur, veilige wegen, de Lelylijn, omvangrijke gebiedsinrichting processen, werkgelegenheid, en meer…

Provincie Fryslan werkt in een moderne organisatie vorm waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is. Dit noemen ze opgave gestuurd werken. Op deze manier kunnen ze flexibel inspelen op vraagstukken die ontstaan bij inwoners en maatschappelijke organisaties. In de praktijk betekent dit dat veel medewerkers vanuit een pool op verschillende projecten en programma’s wordt ingezet, passend bij de maatschappelijke vraagstukken en hun ambities en kennis. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk.

Hoe werkt een pool
Bij de provincie maken ze onderscheid tussen inhoudelijke verantwoordelijkheid en HR verantwoordelijkheid. De opgavemanagers sturen op inhoudelijke projecten en programma’s aan. De poolmanagers zijn verantwoordelijk voor het personeel dat aan de programma’s en projecten werkt. Op deze wijze ontstaat een zeer wendbare organisatie structuur waarbij we snel kunnen inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. De werkwijze heeft meer voordelen. Door inhoud en HR te splitsen kunnen we opdrachtgever – en opdrachtnemer schap goed vormgeven. Waarbij de opgavemanager zich primair richt op het behalen resultaten en de poolmanager zich volledig kan richten op het coachen en ontwikkelen van medewerkers.

Momenteel zijn ze bezig met een doorontwikkeling van de pools. De pools gaan ze meer inrichten naar een bepaalde vakdiscipline en/ of beleidsveld. De poolmanager die zij zoeken zal zich waarschijnlijk richten op de beleidsvelden infra, cultuur en toerisme.

Wat doe je als Poolmanager
De poolmanager is als HR leidinggevende het inspirerende aanspreekpunt voor zijn of haar medewerkers. De poolmanager coacht en maakt optimaal gebruik van de talenten van de medewerkers. Ziet kansen en mogelijkheden en maakt samen met medewerkers duidelijke opdrachtomschrijvingen.

Ook werkt de poolmanager door middel van teamontwikkeling aan de gewenste competenties, nu en in de toekomst. Heeft nauw contact met zijn opdrachtgevers (opgavemanagers) en reageert voortvarend op nieuwe aanvragen. Hierbij is het belangrijk dat de poolmanager komt met slimme oplossingen waarbij realisatiekracht en talentontwikkeling voorop staat.

Eisen en wensen:

  1. Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding;
  2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende positie;
  3. Je bent een mensgerichte collega die in staat is mensen vertrouwen te geven;
  4. Je stimuleert en coacht om duurzaam inzetbaar te zijn voor de organisatie;
  5. Je hebt vernieuwingskracht, bent creatief en inspirerend;
  6. Je bent ondernemend en in staat scherpte aan te brengen in de gevraagde opdrachten;
  7. Je hebt een proactieve, resultaatgerichte en enthousiaste manier van (net)werken;
  8. Je weet een juiste balans aan te brengen tussen mensgericht handelen en gezonde zakelijkheid;
  9. Je bent in staat om de juiste persoon op de juiste opdracht te matchen.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Voeg een motivatiebrief van maximaal 2 pagina’s A4 en CV van maximaal 3 pagina’s A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe (PDF). Ten aanzien van referenties de vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Vermeld het opdrachtnummer op je eventuele reactie. Stuur je CV en motivatiebrief voor 7 mei 2021 naar ons administratiekantoor zp@jong-en-ko.nl
Overige informatie in verband met Corona 
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen. 
  • Begindatum: 1 juni 2021
  • Einddatum opdracht: 1 juni 2022
  • Optie tot verlenging: Ja
  • Standplaats: Leeuwarden
  • Uren: 24/36 uren per week 
  • Gesprek: z.s.m.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je mail. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.  
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 877 02 67.  
ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld jouw vacature aan op ons administratiekantoor zp@jong-en-ko.nl Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.
HR Poolmanager /Provincie Friesland / 110/ Werken in Friesland 043545

Tagged as: HRM, Interim management