• Amsterdam
  • Opdrachtnummer: Z 18671

gemeente Amsterdam

Voor de Gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een

Adviseur Huisvesting

Opdrachtomschrijving:

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

Het Facilitair Bureau (FB) van de gemeente Amsterdam zorgt ervoor dat alle medewerkers van de gemeente zo doeltreffend en doelmatig mogelijk kunnen werken. Daarbij hebben we oog voor full service en speciale aandacht voor gastvrijheid. FB maakt deel uit van het cluster Interne Dienstverlening en is naast facilitaire dienstverlening onder meer verantwoordelijk voor contractregie en inkoop, technisch gebouwenbeheer, wagenparkbeheer en beveiliging.

Werkzaamheden:
– Vertegenwoordigen van het Facilitair Bureau op het gebied van Huisvesting bij de transitie werven (o.a. deelname bouwteam(s), bewaken afspraken PvE’s, oplevering en overdracht informatie, regelen gebruiksvergunningen, verhuizingen (voorbereiding))
– Vertegenwoordigen FB in Projectgroep Werken op Anderhalve Meter (WAM) en uitzetten acties binnen het Facilitair Bureau
– Opstellen Plan van Aanpak toekenning Huisvesting obv terugkeer scenario’s WAM, acties uitzetten om basisinformatie op orde te brengen en voorbereidingen treffen die nodig zijn voor ‘terug naar kantoor’
– Op orde brengen en aanleveren indelingstekeningen en data voor de te ontwikkelen reserveringsapp
– Vertegenwoordigen FB Huisvesting in projectgroep Hybride werken en werkplek en werkgroep Toekenning ten behoeve integrale Huisvestingsstrategie
– Bijdragen aan de implementatie van de nieuwe huisvestingsvisie zodra deze is goedgekeurd
– Het toekennen van werkplekken aan directies totdat de nieuwe huisvestingsvisie wordt uitgerold

Eisen en wensen

  1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
  2. Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau;
  3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe huisvestingsproblematieken binnen een gemeentelijke organisaties;
  4. Je beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van huisvestingsvisie en -beleid en het opzetten van relatiemanagement;
  5. Je heb minimaal 3 jaar werkervaring binnen de gemeente Amsterdam bij voorkeur binnen Gemeentelijk Vastgoed en/of het Facilitair Bureau;
  6. Je beschikt over ervaring met het opstellen van beleidskaders omtrent het inrichten van kantoren ten tijde van corona.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Voeg een motivatiebrief van maximaal 2 pagina’s A4 en CV van maximaal 3 pagina’s A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe (PDF). Ten aanzien van referenties de vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Vermeld het opdrachtnummer op je eventuele reactie. Stuur je CV en motivatiebrief voor 17 mei 2021 naar ons administratiekantoor zp@jong-en-ko.nl
Overige informatie in verband met Corona 
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen. 
  • Begindatum: 17 juni 2021
  • Einddatum opdracht: 1 mei 2022
  • Optie tot verlenging: Ja
  • Standplaats: Amsterdam
  • Uren: 32 tot 36 uren per week
  • Gesprek: z.s.m.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je mail. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.  
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 877 02 67.  
ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld jouw vacature aan op ons administratiekantoor zp@jong-en-ko.nl Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing.


Adviseur Huisvesting / Gemeente Amsterdam/  108/ Negometrix3 / 176819

Tagged as: Beleids- en adviesdiensten, Inkoop & Facilitair, Overige