• Driebergen
  • Opdrachtnummer: Z 19227

Nationale Politie

Voor de Nationale Politie zoeken wij een  

Transitie Manager 

Opdracht omschrijving 

Hosting heeft zes productlijnen voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het team de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. Deze productlijnen worden naar een aantal clusters getransformeerd.  

De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van op kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. 

Het hosting team van het Politiedienstencentrum zoekt een transitie manager die gewend is te werken in een politieke omgeving en om kan gaan met weerstand.  Daarnaast bezit hij/zij voldoende technische bagage om inhoudelijk met afnemers mee te denken. Het zwaartepunt ligt bij de technische kennis en naast deze kennis vragen wij ook coördinerende skils en het hierover kunnen rapporteren.  

De functie valt binnen de productlijn Oracle & Linux. De productlijn ondersteunt het werk van de collega’s van de Nationale Politie met een professionele instelling en een 24×7 dienstverlening. 

Incidenteel werken buiten kantoortijden (denk aan bijv. livegang applicatie) alsmede Piket lopen behoren tot deze opdracht. Binnen de politie werken wij met Scrum/Agile en ITIL. 

Doelstelling 

De transitie manager houdt zich bezig met de operationele zaken die betrekking hebben tot de migratie van de WLS. Oracle applicatie(s) op een klassieke omgeving (specifiek applicatie inrichting met ook specifiek WLS-configuratie) naar een PaaS dienstverlening (standaard WLS-functionaliteit met standaarden binnen de onderliggende infrastructuur met een cloud-ready Oracle applicatie). De applicatie gaat naar migratie over op het Oracle PaaS platform. Een Cloud omgeving “on-premise”. De technische kennis is daarbij van belang, om van specifieke applicatie-eigenschappen gebruik te gaan maken van cloud-ready Oracle PaaS functionaliteiten. Het gaat op een adviserende / helpende rol waarbij de uitgangspunten van het ontvangende platform harde eisen zijn. Denk hier bijvoorbeeld aan het automatisch testen van applicaties, het helpen inrichten van de CI/CD-straat van de applicatie, het integreren van applicatie-software met LifeCycleManagement, het maken van draaiboeken en verbeteringen aangeven/realiseren voor de dienstverlening van het Oracle Platform. 

Je bent de linking pin tussen de regievoerders van het Oracle PaaS platform en de nieuwe afnemers daarvan. Je zorgt dat de applicatie volgens de richtlijnen live wordt gebracht en ontlast hiermee in hoge mate het team van Oracle PaaS platform.  

Onderdeel van de opdracht is ook om de onboardings documenten up to date te houden. Generieke vragen moeten in een dergelijk document of kennisbank worden vastgelegd, zoveel technische vragen al functionele vragen op een manier dat de afnemers zelfredzaam worden. 

Het is heel belangrijk dat klantvragen (> 1 uur) opgenomen worden in onze backlog. De scrummaster en de product owner geven hier prioriteit aan, dit vraagt doorlooptijd. 

 Verantwoordelijkheden 

  • Ondersteuning aan de afnemers geven op technisch en functioneel gebied; 
  • Borgen van de kwaliteitseisen die gesteld worden vanuit het Oracle Paas Platform; 
  • Opstellen van een kennisbank; 
  • Opstellen van een draaiboek en begeleiding naar de livegang; 
  • Linkin pin tussen afnemers en migratieteam enerzijds en het Oracle PaaS platform anderzijds; 
  • Rapporteren; 
  • Vroegtijdig signaleren van issues; 
  • Ondersteunen van teams bij changes.
     

Vakmatige taken 

  • Incidenten afhandelen; 
  • Changes uitvoeren; 
  • Participeren in projecten; 
  • Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden; 
  • Gebruiksprocedures en documentatie opstellen; 
  • Tweede en derde lijns vraagstukken oplossen; 
  • Systemen inrichten aan de hand van door architecten opgestelde ontwerpen; 
  • Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infra structuur en ontwikkeling; 
  • Je snapt het Cloud principe en kan uitstekend en helder uitleggen wat een PaaS is. 

Contacten 

  • Je hebt contact met de DevOps teams vanuit het productie huis, eigenaar van de data en de applicatie; 
  • Je hebt contact met het het migratie team of de migratie wordt door het team zelf uitgevoerd; 
  • Je hebt contact met het Oracle PaaS Platform team; 
  • Je hebt contact met overige engineers binnen de productlijn. 

Opleiding 

  • HBO werk- en denkniveau; 
  • Een erkende afgeronde Oracle opleiding is een wens; 
  • Projectleiding en/of scrummmaster is een wens. 

Werkervaring 

  • Aantoonbare relevante werkervaring als transitiemanager/ projectleider en/of Scrummaster binnen een omvangrijke (meer dan 1.000 medewerkers), organisatorisch en politiek gevoelige omgeving; 
  • Fundamentele kennis van en aantoonbare werkervaring met ITIL en Scrum / Agile; 
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Linux, Oracle database of Middleware beheer- of ontwerp-functie; 
  • Zeer brede en gedegen kennis van en aantoonbare werkervaring met ICT infrastructuur componenten; 
  • Je snapt het Cloud principe en kan uitstekend en helder uitleggen wat een PaaS is; 
  • Aantoonbare werkervaring met en kennis van Shell-, Perl- en/of Python Scripting; 
  • Aantoonbare werkervaring binnen de Dienst ICT van de Nationale Politie. 

Competenties 

  • Alertheid; 
  • Samenwerken; 
  • Resultaatgerichtheid; 
  • Stressbestendig; 
  • Overtuigingskracht; 
  • Coachen; 
  • Organisatievermogen; 
  • Klantgerichtheid; 
  • Netwerkvaardigheid; 
  • Systeemdenken. 

Eisen en wensen  

  1. Aantoonbare relevante werkervaring als transitiemanager/projectleider en/of Scrummaster binnen een omvangrijke (meer dan 1.000 medewerkers), organisatorisch en politiek gevoelige omgeving. 
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile/scrum omgeving. 
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Linux, Oracle database of Middleware beheer- of ontwerp-functie. 
  4. Aantoonbare werkervaring met ICT infrastructuur componenten. 
  5. In de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar relevante werkervaring als transitiemanager/ projectleider en/of Scrummaster binnen een omvangrijke (meer dan 1.000 medewerkers), organisatorisch en politiek gevoelige omgeving. Omschrijf hier duidelijk je de rol, de omgeving (span of control en stakeholderveld) en de resultaten die geboekt zijn.
    Aantoonbare werkervaring met en kennis van Shell-, Perl- en/of Python Scripting. Motiveer de rol je en geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. 
  6. Aantoonbare werkervaring met de ITIL-methodiek. Motiveer je rol en geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. 
  7. Aantoonbare werkervaring in een ICT functie binnen Politie. Motiveer je rol en geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. 
  8. Een erkende, afgeronde Oracle opleiding. Kandidaat is in bezit van een certificaat/diploma. 
     

Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Voeg een motivatiebrief van maximaal 2 pagina’s A4 en CV van maximaal 3 pagina’s A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe. Ten aanzien van referenties de vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Vermeld het opdrachtnummer op je eventuele reactie. Stuur je CV en motivatiebrief voor 14 juni 2021 naar naar ons administratiekantoor info@jong-en-ko.nl.  

Overige informatie in verband met Corona.  

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen. 

  • Begindatum : 23 augustus 2021 
  • Einddatum  : 31 juli 2022 
  • Op tot verlenging : mogelijk 
  • Standplaats Driebergen 
  • Uren  : 36 uur per week  
  • Antal ZZP’ers : 1 
  • Gesprek zo spoedig mogelijk  

Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je mail. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.  

Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. 

ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie info@jong-en-ko.nl.  Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing. 

https://app.inhuurdeskpolitie.nl/published/3364 Tarief 120 

Tagged as: ICT en IT, Interim management