• Amsterdam
  • Opdrachtnummer: Z 19338

gemeente Amsterdam

Voor de Gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een Strategisch Campagneadviseur

Opdrachtomschrijving
Als senior campagneadviseur ontwikkel je impactvolle publiekscampagnes met heldere gedrags- of kennisdoelstellingen op bestuurlijke dossiers. Je coördineert de campagne-inzet over diverse thema’s, directies en in- en externe partijen. Je geeft leiding aan de ontwikkeling van campagnes van strategievorming tot en met uitvoering. Daarbinnen ben je verantwoordelijk voor conceptontwikkeling, inzet van online- en offline middelen, onderzoek en evaluatie. Je bent accounthouder en eerste aanspreekpunt voor een aantal beleidsthema’s. Je signaleert de initiatieven en houdt intakes. De thema’s waar je je mee bezighoudt zijn herstel van de stad na corona, en gaan over veiligheid en overlastbeperking. Altijd geldt dat het opdrachtgeverschap bij een directie of programma ligt, en dat het betrekken en bereiken van diverse doelgroepen Amsterdammers centraal staat. Bij het ontwikkelen van een campagnestrategie zorg je samen met de communicatieadviseur voor in- en extern draagvlak en uitvoering; je zet je gevoel voor (politiek-) bestuurlijke verhoudingen in om binnen een dynamisch krachtenveld resultaat te behalen. Je overtuigt en hebt een open en nieuwsgierige blik op de inbreng van anderen. Met advies over analyse, doelgroep bereik en onderzoek draag je bij aan werkbare en op resultaat gerichte communicatiestrategieën. Je werkt vanuit een collegiaal werkend team zelfstandig aan je eigen projecten. Het team bestaat uit campagneadviseurs, gedragsdeskundigen, een creatief en een coördinator en besteedt veel aandacht aan vak ontwikkeling.

Werkzaamheden:
• Analyseren van de beleids- en communicatieopgave, identificeren van gedrags- of andere doelstellingen, ontwikkelen van een campagnestrategie en -briefing (kernboodschap, campagnedoel en -plan, onderzoek), mediaplan en -uitvoering;
• Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het doorlopen van het proces van besluitvorming. Waaronder bureauselectie, het ontwikkelen van een creatief concept en keuze voor middeleninzet en projectmanagement;
• Aansturing van in- en externe campagne/mediabureaus of communicatie specialisten
• Je past onderzoek, gedragskennis, pre-testing en evaluatie toe. Je kunt analyse-methodes als Casi of het leefstijlenmodel BSR toepassen of schakelt hiervoor specialisten in;
• Je werkt aan meerdere campagnes tegelijk. Hierbij werk je nauw samen met collega’s van de afdelingen Advies, Redacties, Specialisten, Corporate Communicatie en Bestuursvoorlichting;
• Elke campagneadviseur is ook verantwoordelijk voor een ontwikkelthema op teamniveau. Voorbeelden hiervan zijn content strategie, effectonderzoek, samenwerkingsvraagstukken, analyse-instrumenten, inkoop.

Gemeentelijke organisatie:
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

Je wordt gedetacheerd vanuit het Communicatiebureau. Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de gemeente Amsterdam. Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen: Advies, Capaciteit en Ontwikkeling, Specialisten en Redacties. Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema’s zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel capaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau medewerkers detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen. Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeentelijke huisstijl. Het bureau heeft zelf specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, media- en campagneadviseurs. De inzet en de productie van communicatiemiddelen, bijvoorbeeld de gemeentelijke mediamix, stemmen communicatiemedewerkers af met de media adviseurs.

Eisen en wensen

  1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
  2. Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO opleiding richting Communicatie of vergelijkbaar;
  3. Je hebt zeer goed ontwikkelde adviesvaardigheden, ervaring als gesprekspartner bij beleid en management;
  4. Je beschikt over minimaal 5 jaar in de laatste 7 jaar ervaring als senior campagne adviseur in complexe organisatie bij (semi-)overheid (Rijk en/of provincie en/of G4 en/of 100.000+ gemeente) of non profi;
  5. Je hebt ervaring met inzet van kennis van gedragspsychologie en met toepassing van analyse-instrumenten als Casi of BSR;
  6. Je beschikt over ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en hierin kunnen denken en handelen;
  7. Je hebt minimaal 3 jaar in de laatste 5 jaar als senior ervaring:

    o met ontwikkeling – als projectleider – van multimediale publiekscampagnes;
    o met strategische inzet van social marketing;
    o als opdrachtgever voor externe campagnebureaus;
    o met identificeren en bereiken van doelgroepen; o met communicatieonderzoek (analysefase, pre-test en effectonderzoek).

  8. Gelieve in maximaal 1 A4 een korte motivatie en visie op de opdracht en voorbeeld(en) van vergelijkbare opdrachten te geven, met benoeming van concrete resultaten.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Voeg een motivatiebrief van maximaal 2 pagina’s A4 en CV van maximaal 3 pagina’s A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe (PDF). Ten aanzien van referenties de vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Vermeld het opdrachtnummer op je eventuele reactie. Stuur je CV en motivatiebrief voor 17 juni 2021 naar ons administratiekantoor zp@jong-en-ko.nl
Overige informatie in verband met Corona 
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen. 
  • Begindatum: Z.s.m.
  • Einddatum opdracht: 12 maanden vanaf begindatum
  • Optie tot verlenging: Nee
  • Standplaats: Amsterdam
  • Uren: 32 tot 36 uren per week
  • Gesprek: z.s.m.
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden. De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Voor de periode van de opdracht gaan wij met u een tijdelijk dienstverband aan.
Salarisindicatie: tussen € 5.000 en  € 5.500 bruto per maand op basis van 36 uur. (afhankelijk van leeftijd en ervaring). 
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 877 02 67
.


Strategisch Campagneadviseur / Gemeente Amsterdam/ 95-105 /  Negometrix3 /179412

Tagged as: Beleids- en adviesdiensten, Interim management, Marketing en communicatie