• Nijkerk
  • Solliciteren is gesloten
  • Opdrachtnummer: Z 21121

gemeente Nijkerk

Voor Gemeente Nijkerk zijn we op zoek naar een

Recruiter

Organisatie
Nijkerk is een groeiende gemeente in ontwikkeling! Daar horen de nodige uitdagingen op het gebied van de samenleving bij! Inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en gemeente: samen zijn we Nijkerk. Een dynamische gemeente met 43.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Afdeling
Het team HRM adviseurs bestaat uit 5 collega’s ieder met een eigen aandachtsgebied binnen het Ruimtelijk Domein, Domein Dienstverlening en Sociaal Domein. Je wordt onderdeel van een team enthousiaste collega’s die met veel inzet en betrokkenheid bijdragen aan de opgaven waar Nijkerk voor staat.

Opdrachtomschrijving
Iedere organisatie wil de allerleukste collega’s! Wij zoeken de recruiter die ons kan ondersteunen bij de uitdaging van onze organisatie om nieuwe collega’s te vinden en te binden, collega’s die passen bij de veranderende organisatie en toegespitst zijn op de (toekomstige) uitdagingen die we als gemeente op ons pad krijgen.

Dit zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Je gaat in gesprek met de teamleider om een goed beeld te krijgen van de vacature.;
  • Je schrijft wervende vacatureteksten en bedenkt de juiste wervingscampagne;
  • Je adviseert de teamleiders over de te voeren procedure en welke instrumenten kunnen worden ingezet;
  • Je benadert pro-actief kandidaten door middel van search bijvoorbeeld via LinkedIn of ander Social Media;
  • Je weet wat er nodig is om moeilijk vervulbare vacatures toch ingevuld te krijgen;
  • Je voert gesprekken met kandidaten;
  • Je hebt de regie over het recruitmentproces en houdt hierover contact met de teamleiders;
  • Je werkt nauw samen met de hrm adviseurs. Met jouw kennis en kunde fungeer je als sparringpartner en adviseer je. Met de personeelsadministratie heb je contact over het publiceren van de vacatures en de administratieve afhandeling van het selectietraject.
  • Je werkt samen met de externe partners;

Competenties
Ten aanzien van deze opdracht worden de volgende gedragskenmerken gevraagd:

  • Proactief en resultaatgericht;
  • Klantgericht;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Creatief;
  • Onder druk prioriteiten kunnen stellen.

Eisen en wensen  

  1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
  2. Je hebt Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Recruiter in de afgelopen 10 jaar;
  3. Je beschikt over aantoonbaar recente ervaring in een gemeentelijke omgeving;
  4. Je hebt ervaring met werving & selectiesysteem: Easycruit;
  5. Je beschikt over ervaring met inkoop en aanbestedingstrajecten van inhuur personeel.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Voeg een motivatiebrief van maximaal 2 pagina’s A4 en CV van maximaal 3 pagina’s A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Vermeld het opdrachtnummer op je eventuele reactie. Stuur je CV en motivatiebrief voor 15 september 2021 naar ons administratiekantoor info@jong-en-ko.nl.  
Overige informatie in verband met Corona   
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen.  
  • Begindatum: 1 oktober 2021
  • Einddatum: 6 maanden na startdatum
  • Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
  • Standplaats: Nijkerk
  • Uren: 24 uur per week
  • Gesprek: 23 september 2021
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je mail. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.   
Indien je geen ZZP’er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.    
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co 085 – 487 85 00. 
ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie info@jong-en-ko.nl.  Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing. 
Recruiter /gemeente Nijkerk / 80 incl 2,75 flextender/ 6723

Tagged as: HRM