• Rotterdam
  • Solliciteren is gesloten
  • Opdrachtnummer: Z 21250

Hogeschool Rotterdam

Voor de Hogeschool Rotterdam zijn we op zoek naar een

Projectleider migratie Osiris/CAT/nk naar Saas-oplossing

Opdrachtomschrijving

Hogeschool Rotterdam is voornemens om de volgende vier, samenhangende trajecten uit te voeren:

  • Het studentinformatiesysteem Osiris zoals dat nu in gebruik is van een On Premise deployment  over te brengen naar SaaS dienstverlening ;
  • Het studentinformatiesysteem CATS/nk uit te faseren en de functionaliteit onder te brengen in Osiris (Inschrijf);
  • Finx (studentdebiteurenmodule van CATS/nk) uit te faseren en onder te brengen in Osiris of een Financieel Management Systeem;
  • Aanmelder.nl uit te faseren.

De projectleider is verantwoordelijk voor de realisatie van de volgende (deel)opdrachten, tot en met decharge.

  1. Informatieverzameling Onderhandelingsfase
    Hogeschool Rotterdam treedt in onderhandeling met CACI voor een aanpassing en uitbreiding van het contract. Geef leiding aan de interne activiteiten welke nodig zijn om de informatievraag van deze onderhandeling te beantwoorden.
  2. Plan van Aanpak Osiris SaaS
    Stel een plan van aanpak op voor de migratie van Osiris On Premise  naar SaaS.
  3. Realiseren migratie naar Osiris SaaS (optioneel)
    De definitieve planning is nog niet vastgesteld, maar vooralsnog wordt voorzien in een migratie in 2022. Wanneer dit in de praktijk het geval blijkt wordt de realisatie hiervan onderdeel van de opdracht.
  4. Analyse en advies debiteurenfunctionaliteit
    Voer een analyse uit van de huidige werkwijze en behoeften voor debiteurenbeheer. Lever mede op basis van deze analyse een advies op voor het elders onderbrengen van deze functionaliteiten.
  5. Analyse en plan van aanpak voor migratie Cats NK-Osiris Inschrijf
    Voor een analyse uit van de huidige werkwijze en behoeften voor “Inschrijving”.
  6.  Stel mede op basis van deze een Plan van Aanpak op voor de uitvoering van deze migratie, inclusief het uit faseren van de te betrokken systemen (zoals aanmelder.nl).
  7. Realiseren migratie naar Osiris Inschrijf (optioneel)

De definitieve planning voor deze migratie is nog niet vastgesteld, maar kan onderdeel worden van de opdracht. Volgtijdelijk is dit het laatste onderdeel van de opdracht.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Verbinden van business (bedrijfsprocessen) naar systeem processen;
  • Sparringpartner voor HR-projectteam alsmede de HR-Stuurgroep gedurende het gehele implementatietraject;
  • Inhoudelijk coachen, adviseren en begeleiden van het projectteam;
  • Bewaken van termijnen en deliverables;
  • Stelt memo’s of besluitvormingsdocumentatie; en ondersteunt in het opstellen van relevante project-documentatie;
  • Opzetten plan van aanpak;
  • Verantwoordelijk voor het opstellen van projectteams;
  • Analyse en advisering;

Competenties

  • Verbindend
  • Stressbestendig en in staat overzicht te behouden
  • Pro-actief – Integer en oplossingsgericht
  • Bestuurs- en organisatiesensitief, mensgericht, goed kunnen schakelen op verschillende niveaus en met diverse stakeholders.
  • Goed zicht op het belang van en de wijze waarop vorm gegeven kan worden betreffende het gehele traject.
  • Beheersing van professionele vaardigheden rondom projectmanagement, het verzorgen van projectbeheersing van de (deel)projecten.

Eisen en wensen  

  1. Je beschikt minimaal over een HBO opleiding.
  2. Je CV is aangeleverd met minimaal 2 referenties.
  3. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van on-premise naar SaaS migraties.
  4. Je hebt ervaring met opereren binnen een programma-organisatie.
  5. Je hebt ervaring met het werken met/binnen een multidisciplinair projectteam.
  6. Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring met projectmanagement.
  7. Je hebt eerdere ervaringen binnen een hogeschool.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Voeg een motivatiebrief van maximaal 2 pagina’s A4 en CV van maximaal 3 pagina’s A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe in Word. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Vermeld het opdrachtnummer op je eventuele reactie. Stuur je CV en motivatiebrief voor 17 september 2021 naar ons administratiekantoor zp@jong-en-ko.nl.  
Overige informatie in verband met Corona   
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen.  
  • Begindatum: 24 september 2021
  • Einddatum: 31 december 2021
  • Optie tot verlenging: Ja;
  • Standplaats: Rotterdam
  • Uren: 40 uur per week  
  • Aantal ZZP’ers: 1
  • Gesprek: z.s.m.
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden. De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Voor de periode van de opdracht gaan wij met u een tijdelijk
dienstverband aan. 
Indien je geen ZZP’er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.
ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl.  Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing. 
 
Projectleider migratie Osiris/CAT/nk naar Saas-oplossing/Hogeschool rotterdam/  onbekend /  MS staffing 

Tagged as: Projectmanagement