• Amsterdam
  • Solliciteren is gesloten
  • Opdrachtnummer: Z 21364

gemeente Amsterdam

Voor Gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een

Regievoerder parkenmanagement


Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

Afdeling
Afdeling Stedelijk Beheer is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in heel Amsterdam. Het team Groen en Wegen binnen Stedelijk Beheer is specifiek verantwoordelijk voor alle verhardingen en groen, de busstations en het straatmeubilair en speeltoestellen. We werken volgens de principes van assetmanagement in processen als monitoring & inspectie, programmering, uitvoering en informatievoorziening. De 3 andere teams binnen Stedelijk Beheer zijn Openbare ruimte, Civiele Constructies en Licht. Grote opgaven op dit moment zijn het inlopen van achterstallig onderhoud en het op orde krijgen van de structurele onderhoudsbudgetten.

Opdrachtomschrijving
De Amsterdamse stadsparken zijn de groene huiskamers voor bewoners en bezoekers. Mensen vinden er rust en ontspanning. De parken faciliteren sport, recreatie en bieden verkoeling met hitte in de stad. Een aantal parken (of delen van parken) toont zichtbare schade aan grasmat, ecologie en een verdichte bodem door intensief gebruik. Deze terreinen zijn kwetsbaar of overbelast. Dit blijkt uit onderzoeken naar de belasting van de vele evenementen die in parken worden gehouden. Verdichting van de bodem en vernatting aan de oppervlakte leveren slechtere groeicondities voor de bomen. Die schade zien merken we vaak pas op langere termijn bij een dalende levensverwachting. Deze parken vereisen meer zorg, onderhoud en jaarlijkse monitoring. Het gaat onder andere om de ‘parels’ in de stad, zoals als het Martin Luther Kingpark, Oosterpark en Vondelpark. Met assetmanagement werkt de gemeente Amsterdam aan de openbare ruimte. Een systematische aanpak om het kwaliteitsniveau in de stad op peil te houden. Door het verrichten van onderzoek en metingen, door het uitvoeren van regulier onderhoud en projecten en het bepalen van de kosten daarvan. Met deze systematiek willen we de waarde van parken en het gebruik in de parken ook in de toekomst behouden. In onze parken komt veel samen: het groen, fietspaden, speelplaatsen, sportvoorzieningen en meer. Daarom zijn er diverse gemeentelijke organisatieonderdelen bij betrokken. Dit alles vraagt om een systematische en integrale aanpak voor de toekomst.

Werkzaamheden:

  • Opleveren van een integraal plan voor herstel & toekomstbestendigheid van parken;
  • De scopeafbakening: welke parken hebben prioriteit, welke assets van toepassing;
  • De huidige situatie: de bodemkundige staat, de staat van het groen & ecologie en de lopende projecten;
  • De toekomst: de herstelopgave, de kosten en een prioritering voor de komende 4 tot 10 jaar;
  • Opstellen uitvoeringsstrategie;
  • Implementatie van projecten in de uitvoeringsplannen van de directies – vanaf 2022;
  • De nodige werkwijze en taakverdeling van de organisatieonderdelen bij een integrale aanpak van parken;
  • Besluitvorming bij de VJN 2022;
  • Begeleiden van het besluitvormingsproces over het plan, de middelen en de werkwijze in parken – organisatorisch en bestuurlijk.

Eisen en wensen  

  1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam;
  2. Je beschrijft in maximaal 1-A4 waarom jij de meest geschikte kandidaat bent;
  3. Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau;
  4. Je hebt aantoonbare kennis van assetmanagementtheorie- en modellen;
  5. Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met opdrachtgeverschap;
  6. Je hebt aantoonbare ervaring op het managen van een uitvoeringsportefeuille;
  7. Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in een beheerorganisatie;
  8. Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming;
  9. Je beschikt over affiniteit met financiën, jaarrekeningen, facturatie, offertes en begrotingen;
  10. Je hebt ervaring met coachend leidinggeven van collega’s.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Voeg een motivatiebrief van maximaal 2 pagina’s A4 en CV van maximaal 3 pagina’s A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe in Word. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Vermeld het opdrachtnummer op je eventuele reactie. Stuur je CV en motivatiebrief voor 24 september 2021 naar ons administratiekantoor zp@jong-en-ko.nl.  
Overige informatie in verband met Corona   
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen.  
  • Begindatum:1 oktober 2021.
  • Einddatum: 12 maanden vanaf begindatum
  • Optie tot verlenging: Ja; conform duur werkzaamheden
  • Standplaats: Amsterdam
  • Uren: 32 tot 36 uur per week  
  • Gesprek: z.s.m.
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden. De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Voor de periode van de opdracht gaan wij een tijdelijk dienstverband met je aan. Salarisindicatie: tussen € 5.750 en € 6.750 bruto per maand op basis van 36 uur. (afhankelijk van leeftijd en ervaring). Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co: 085 – 487 85 00. 
ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl.  Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing. 

Regievoerder parkenmanagement / Gemeente Amsterdam/ 120 /  Negometrix3 / 185166

Tagged as: Beleids- en Adviesdiensten, Bouw en Infra, Finance, Projectmanagement