Nationale Politie

Voor de Nationale Politie zijn we op zoek naar een

Senior Vastgoedontwikkelaar

Opdrachtomschrijving
Ben jij een ervaren professional met kennis en ervaring op het gebied van proces- en programmamanagement in de gebouwde omgeving voor publieke opdrachtgevers? Werk je als vastgoedontwikkelaar graag aan complexe ontwikkelopgaven waarin je programma, locatie, gebouw en parkeeropgave uitwerkt tot een duurzame business case? Wil jij graag jouw steentje bijdragen aan complexe huisvestingsopgaven van de grootste en meest zichtbare organisatie van Nederland? De sector Huisvesting van de politie zoekt een senior vastgoedontwikkelaar!
Jij bent een enthousiaste professional met meer dan 10 jaar ervaring in complexe publieke organisaties. Naast het uitvoeren van jouw werkzaamheden, draag je graag bij aan de grote opgave waarvoor we staan omtrent onze huisvestingsportefeuille en aan het opbouwen van onze organisatie. Je bent ambitieus en flexibel, hebt een sterk analytisch vermogen, straalt natuurlijk overwicht en leiderschap uit en hebt een gezonde dosis humor. Je zal oon project opdracht gaan uitvoeren in een grote organisatie waardoor een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. Wij zijn op zoek naar een expert die hands-on is, om kan gaan met weerstand en complexiteit. Je kunt goed samenwerken, hebt gevoel voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de politie werkt.

De sector Huisvesting valt onder het Politiedienstencentrum en maakt deel uit van de dienst Facility Management. De sector Huisvesting faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van hun huisvestingsbehoefte op zowel functioneel,  financieel als technisch gebied. Huisvesting wordt gezien als een belangrijke “enabler” voor de ontwikkeling van de Politie. Daarmee ligt er een belangrijke relatie tussen de ontwikkeling van de strategie van de Politie, de daaruit voortvloeiende ontwikkeling van de operatie en de organisatie en de realisatie van de meer complexe huisvestingsopgaven.

Deze rol van huisvesting, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2025 € 76,5 miljoen per jaar op de huisvesting te besparen, leidt tot een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden kleinere en tientallen grote projecten. Deze projecten moet leiden tot een kwalitatief hoogwaardige, duurzame en toekomstvaste huisvestingsportefeuille. De realisatie van deze projecten vraagt om goed procesmanagement waarin gedurende het proces gestuurd moet worden op de afstemming tussen vraag en aanbod binnen de hiervoor afgesproken kaders op het gebied van ruimtegebruik, kosten, kwaliteit en duurzaamheid, congruentie tussen de relevante besluitvorming binnen en buiten de politie, binnen een complex politiek en bestuurlijk krachtenveld. Daarbij gaat het niet alleen om de huisvesting zelf maar ook de daarmee samenhangende facilities, werkplekautomatisering en voertuigenmix.

Verantwoordelijkheden

Als senior vastgoedontwikkelaar voer je een breed pallet aan werkzaamheden en projecten uit.

  • Fungeren als procesmanager bij complexe (strategische) huisvestingsopgaven van verkenningsfase tot en met de initiatiefase van een huisvestingsopgave;
  • Het verkennen van de huisvestingsvraag van de gebruikers en het ontwikkelen van een passend vastgoedaanbod;
  • Het zelfstandig uitwerken van (complexe) businesscases in co-creatie met collega’s van diverse afdelingen, inclusief bijbehorende besluitvormingsdocumenten;
  • Het coachen en begeleiden van (jr.) adviseurs in het uitvoeren van businesscases;
  • Het via de ontwikkeling van een huisvestingsopgave actief bijdragen aan beleids- en organisatieontwikkeling;
  • Het mede regisseren van complexe besluitvorming binnen de Politie en eventueel tussen verschillende overheidsinstanties;

De verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van onderdelen van het vakgebied binnen de Politie zoals procesmanagementtechnieken, stakeholdersmanagement, programmamanagement, gebiedsontwikkeling

Competenties

  • Organisatiesensitief
  • Politiek bestuurlijk sensitief
  • Coachen
  • Netwerkvaardigheid
  • Probleemanalyse
  • Systeemdenken
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgericht
  • Besluitvaardigheid
  • Samenwerken

Eisen en wensen  

  1. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op WO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
  2. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring als Senior Vastgoedontwikkelaar Huisvesting of gelijkwaardig, binnen grote (1000+ FTE) politiek bestuurlijke organisaties waarbij de kandidaat ervaring heeft opgedaan met het zelfstandig opstellen van business cases, haalbaarheidsstudies en/of vastgoedvraagstukken in de initiatieffase;
  3. Je hebt minimaal 5 jaar (maar bij voorkeur langer), aantoonbare werkervaring in het zelfstandig realiseren (met mandaat), van complexe ruimtelijke- en organisatieopgaven;
  4. Je hebt minimaal 5 jaar (maar bij voorkeur langer), aantoonbare werkervaring in het managen van organisatie-strategische besluitvormingsprocessen, binnen grote (1000+ FTE), complexe en politiek bestuurlijke organisaties;
  5. Je hebt minimaal 5 jaar (maar bij voorkeur langer), aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische beleids- en organisatievraagstukken, naar huisvestingsvraagstukken;
  6. Je hebt werkervaring waarbij je te maken hebt gehad met diverse stakeholders (zowel in- als extern) tegelijkertijd, met verschillende belangen. Deze ervaring is bij voorkeur opgedaan binnen een grote (1000+ FTE) organisatie, met complexe/langdurige besluitvormingsprocessen.
  7. Je bent (en houdt jezelf) op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van huisvesting, en hebt laten zien deze ontwikkelingen te kunnen vertalen naar huisvesting- en organisatieopgaven;
  8. Je bent getraind in, en hebt werkervaring met de coaching van medewerkers.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Voeg een motivatiebrief van maximaal 2 pagina’s A4 en CV van maximaal 3 pagina’s A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe in Word. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Vermeld het opdrachtnummer op je eventuele reactie. Stuur je CV en motivatiebrief voor 25 oktober  2021 naar ons administratiekantoor info@jong-en-ko.nl.  
Overige informatie in verband met Corona In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.
  • Begindatum: 3 januari 2022
  • Einddatum: 31 december 2022
  • Optie tot verlenging: Ja; optioneel
  • Standplaats: Rotterdam/ landelijk
  • Uren: 32 uur per week
  • Aantal kandidaten: 1
  • Gesprek: z.s.m.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je mail. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.  
Indien je geen ZZP’er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.  
Nadere informatie verkrijgbaar bij team ZP&co: 085 – 487 85 00. 
ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie info@jong-en-ko.nl.  Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing. 
Senior Vastgoedontwikkelaar/politie/inhuur politie/140

Tagged as: Projectmanagement