• Hilversum
  • Solliciteren is gesloten
  • Opdrachtnummer: Z 22141

gemeente Hilversum

Voor gemeente Hilversum zijn we op zoek naar een

Handhavingsjurist WABO

De organisatie
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega’s die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega’s die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen – binnen en buiten de organisatie – stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega’s die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Opdrachtomschrijving
Met de invoering van de Wet tijdelijke maatregelen covid-19 per 1 december 2020 is een aantal aanvullende bevoegdheden aan de burgemeester toegekend, zoals het verlenen van ontheffingen, en het handhaven van coronamaatregelen. Hierdoor is de werkbelasting van het cluster handhavingsjuristen toegenomen. Om deze werkdruk te verlichten zijn wij (tijdelijk) op zoek naar juridische ondersteuning bij de handhavingstaken op het gebied van de Wabo en horeca & evenementen en zonodig ook de coronamaatregelen. Als extra taak wordt gevraagd juridische ondersteuning te verlenen aan de interne medewerker die bezig is met het aanpassen van het sekswerk-beleid, op het onderdeel juridische handhaving ogv de Apv en de Wabo.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden:

  • Als Handhavingsjurist ben je verantwoordelijk voor het opstellen van juridische adviezen met betrekking tot handhaving en het voeren van handhavingsprocedures op het gebied van de Wabo en horeca & evenementen en de coronaregels.
  • Je geeft uitvoering aan het door de burgemeester/het college van B&W genomen besluit om (horeca)ondernemers te ondersteunen, onder andere door het verlenen van gedoogbesluit voor het verruimen van terrassen en/of het toestaan van overkappingen en het afhandelen van klachten die als gevolg daarvan worden ontvangen.
  • Je fungeert als interne en externe vraagbaak met betrekking tot alle aspecten van handhaving en vertegenwoordigt de gemeente bij de behandeling van bezwaar- en (hoger) beroepschriften.
  • Je voert verschillende bestuursrechtelijke handhavingsprocedures uit en je verzorgt de vakinhoudelijke vertegenwoordiging van het cluster handhaving bij de bezwarencommissie en bij de rechtbank inzake handhavingsprocedures.
  • Je geeft juridische ondersteuning bij het aanpassen van het sekswerk-beleid, met name op het onderdeel juridische handhaving ogv de Apv en de Wabo.
  • Je voert (zienswijze)gesprekken met de interne en externe partijen en belanghebbenden en stemt af met collega’s en bestuur.
  • Daarnaast adviseer je het bestuur en management op het gebied van handhaving.

 

Competenties

  • Analytisch vermogen;
  • Inlevingsvermogen;
  • Overtuigingskracht;
  • Initiatief;
  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Samenwerken;
  • Oplossingsgerichtheid.

Eisen en wensen  

  1. Je beschikt over aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker Wabo én horeca & evenementen handhaving binnen een gemeente;
  2. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker in Wabo én horeca & evenementen handhaving binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar;
  3. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridisch vakgebied;
  4. Je hebt aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van juridische handhaving sekswerk-beleid op grond van de Wabo én de Apv6;
  5. Je beschikt over aantoonbare werkervaring met de uitvoering van COVID-19 regels op het gebied van Wabo én horeca & evenementen.
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Voeg een motivatiebrief van maximaal 2 pagina’s A4 en CV van maximaal 3 pagina’s A4, enkelzijdig, lettergrootte 10 toe in Word. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Vermeld het opdrachtnummer op je eventuele reactie. Stuur je CV en motivatiebrief voor 18 oktober 2021 naar ons administratiekantoor zp@jong-en-ko.nl.  
Overige informatie in verband met Corona   
In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Komt de kandidaat in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever vooralsnog een video-gesprek in met de kandidaat. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen. De kandidaat voert het gesprek alleen.  
  • Begindatum: Z.s.m.
  • Einddatum: 3 maanden vanaf begindatum
  • Optie tot verlenging: Ja, 3×3 maanden
  • Standplaats: Hilversum
  • Uren: 16 tot 20 uren per week 
  • Gesprek: 21 oktober as.
Een indicatie van je uurtarief voor deze opdracht zien wij graag in je mail. ZP&co werkt in opdracht van de externe opdrachtgevers met uurtarieven inclusief reis en verblijfkosten, exclusief BTW.  
Indien je geen ZZP’er bent kun je ook reageren. Wij bieden je dan, voor de periode van de opdracht, een marktconform salaris.  
ZP&co is een bemiddelingsorganisatie/coöperatie voor ZZP’ers met een HBO+ werk-denkniveau. Wij hebben geen winstdoelstelling. Jij als Zelfstandig Professional staat centraal in onze coöperatie. Doe mee en word lid. Bedrijven die op zoek zijn naar ZZP’ers. Wij hebben ze. Meld uw vacature aan op ons administratie zp@jong-en-ko.nl.  Met een achterban van ruim 14.000 ZZP’ers heeft de coöperatie altijd een oplossing. 
Handhavingsjurist WABO / Gemeente Hilversum / 90 incl 0,0 fee flextender/ 6996

Tagged as: Interim management, Juridisch